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“招工難”不是阻礙配電箱,配電柜等鈑金業發展的頑疾

編輯:國盟電力│ 發表時間: 2015/5/18│ 瀏覽次數:11054

  浙江國盟電力成套公司分享:近日,各大網站、報紙、微信、微博等都在報道各地出現的“用工荒”這一現象。而隨著各行各業逐漸開始新一年的征程,每年年初的“招工荒”問題也逐漸開始凸顯,根據相關報告,很多傳統制造業都陷入了“一天招不到一人”的招聘困局中。作為傳統與現代并進的制造業,電氣行業中的鈑金業近年來也遇到了同樣的“用工荒,招工難”的問題。尤其是不銹鋼、鐵制品等產品加工的工種,更是招工難上難啊。
  “缺普工”現象較嚴重
  根據相關調查,當下的電氣企業,不缺高級管理人才,缺經營性員工,缺普工!!悉知,在電氣化企業,企業一年四季都在招聘普工。電氣企業的招工廣告在各類媒體也是鋪天蓋地,“從年頭招聘到年尾”。
  對此,不少人百思不得其解!人們常說“千軍易得,一將難求”,哪有高級人才不缺,缺普通工人的?難道鈑金企業真的高級人才濟濟了?但是,當留心觀察、了解企業狀況之后,對這種“千將易得,一卒難求”的現象也就見怪不怪了。
  原因:受傳統觀點桎梏
  首先,鈑金行業等仍屬于勞動力密集型行業,這些企業不同于其他類型的企業,它是勞動密集型生產形式。尤其在發展初期企業不可能投入很大資金引進先進設備,大規模的生產都依賴手工。我國是人口大國,勞動力相對剩余,普通勞動力的價格非常低廉。企業在前期都是加大控制成本力度,期盼用較小的投入收獲較大的產出,因而會大面積使用普工。
  其次,這些產業目前的生產自動化水平還不高,科技生產能力極其有限,相當數量產品的生產和裝配,還沒有成熟的自動化設備和技術,基本都是依靠手工制作。所以,鈑金行業和其他產業相比,對初級勞動人力資源的需求要大得多。
  浙江國盟電力公司為了更好的促進鈑金加工行業的快速發展,堅持以“大家好才是真的好“的傳播理念上,公司研究決定對外開放承接鈑金行業代加工,可對外承接各類輸配電控制設備、箱式變電站、不銹鋼箱、不銹鋼配電箱、不銹鋼柜體系列產品的加工定做項目。
  與其他工廠相比,公司的優勢在哪?
    國盟公司擁有一套完整的質量管理體系,嚴格按照ISO9001質量管理體系進行生產、銷售和服務,現已通過了質量管理體系ISO9001:2000以及國家強制性的產品認證,產品均獲得CCC證書,不斷提高工藝裝備能力,確保產品質量。并引進國內外最先的高精度的生產加工設備、先進的檢測手段和完善的質量體系,深受廣大用戶的一致好評。多年來,國盟始終靠科技創新來提高企業的綜合實力,每年對新產品、新技術領域持續高投入、不斷提高產品質量。我們優異的品質體現了標準化的管理體系和系統化的品質保證體系。
  歡迎各大中小企業來電咨詢,在繼往開來、與時俱進中,國盟電力http://m.mqbi.cn/愿與您攜手共創美好的明天。
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